警惕!小心“过劳死”找上你
昨天,零点调查公司发布的一项关于外企员工疲劳程度的调查显示,目前中国境内,逾九成跨国企业员工成为过劳者;高学历、高收入的中年员工成为最有可能过劳的人群。5%员工可能过劳死过劳死,顾名思义是指超过劳动强度而诱发的猝死。对此,日本公众卫生研究所曾归纳出过劳的27项表现症状和因素。边科研人员指出在这27项症状和因素中占有7项以上者即是过度疲劳危险者,占10项以上就可能在任何时候发生过劳死。零点调查&指标数据于2005年9月利用电话、约访、mail、传真等多方式针对北京、上海、广州、武汉4城市1521名跨国企业员工进行的访问,其中女性824人,男性697人进行调查,结果显示,在中国境内的跨国企业员工中,逾九成员工都有过劳现象,没有出现任何症状者比例不足一成。另外,15.4%的跨国企业员工具有7项以上症状,属于过度疲劳者,随时可能积劳成疾;5%的员工具有10项以上的症状,随时可能结束生命。半数员工过劳因为缺炼本次调查还发现,在评价跨国企业员工过劳因素和症状的27项指标中,一半外企员工都是因为缺乏运动造成过劳现象;其次是工作时间过长,以致基本的休息时间不能保障,主要表现在周末经常加班、经常很晚回家、一天工作10小时以上、工作量增多等方面;并且,不能坚持定期进行常规体检,以致不能及时发现健康隐患因素并进行针对性地缓解及治疗,也是造成过劳的重要原因。在过劳症状方面:三成人经常感到疲劳,忘性大;还有一些症状主要集中表现在因小事而烦躁和生气、肩部和颈部经常发木发僵、经常失眠、有升职压力、突然觉得有衰老感等方面。双高中年员工最疲劳此次调查还发现,在跨国企业员工中,收入较高、学历较高的中年员工最为疲劳。在月均收入8000元以上的群体中,19%者出现过7项以上的过劳症状;硕士以上学历者中有23.6%的人出现过7项以上症状。与其他年龄群体相比,30至45岁的中年员工中出现7项以上过劳症状者比例最大(15.8%)。专家观点:应立法防范过劳死专家分析说,在我国,部分上班族因收入高、学历高、工作体面而备受人们的羡慕,但他们所付出的劳动量也是巨大的。中年人正处于蜡烛两头烧的人生阶段,经受着事业和家庭的双重压力。因此东阳人民医院做试管婴儿要多少费用
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